Jobs.ua

Работа над проектом Jobs.ua позволила нам еще раз доказать, как правильная стратегия и профессиональный подход позволяют эффективно раскрутить ресурс даже в условиях жесткой конкуренции. При составлении плана мы учли различные факторы, благодаря чему смогли добиться результатов и удерживать позиции в непростой и динамичной нише.

+85 %

поисковый трафик

+33 %

количество визитов

Перейти на сайтПерейти на сайт

Регион:

вся Украина

Статус:

Выполнен

Регистрация домена:

2006

Компания и цель проекта

Сайт Jobs.ua входит в топ-5 порталов по поиску вакансий. В сфере компания работает с 1996 года. На сегодня через сайт Jobs.ua нашли работу свыше 15 млн специалистов из разных сфер. Своим клиентам компания предлагает удобный сервис, актуальные вакансии, которые регулярно обновляются и проверяются на актуальность. На сайте реализована удобная система фильтров по населенным пунктам, тематике и названию организаций, есть опция размещения резюме и примеры для его составления, ведется рубрика с советами кадровиков. Еще на портале доступен большой выбор информационных материалов для HR, раздел для абитуриентов и «Тренинги» с информацией о бизнес-мероприятиях в том или ином городе страны.

Цель: привлечение трафика, сохранение позиций в период пандемии, усилить позиции в постпандемийный период.

Наша стратегия

Детальный аудит сайта и ниши бизнеса позволил определить точки роста для этого проекта и сформировать детальный план по развитию сайта Jobs.ua. Среди основных направлений мы выбрали:

Выполнение технических доработок, анализ поведенческих факторов

Подробная проработка данного направления помогла понять, по какой причине соискатели переходят к конкурентам, какие недостатки есть у портала клиента в сравнении с другими популярными ресурсами. Помимо этого, в процессе ранжирования веб-сайтов в поисковиках акцент приходится на поведенческие реакции пользователей. При работе с этим направлением мы проанализировали уровень usability, измерили статические данные, выполнили технический аудит.

Расширение структуры ресурса

Особое внимание было уделено семантике. Когда на сайте увеличивается количество посадочных страниц, то одновременно растет и посещаемость. Но важно не только сделать эти страницы, а и создать логически правильную структуру, чтобы не нарушить семантические связи. Достичь желаемого мы решили за счет дифференциации вакансий.

Проверка и замена контента

До обращения к нам на сайте уже имелась разноплановая информация, поэтому мы решили проверить тексты на уникальность, актуальность и релевантность. После анализа были составлены рекомендации по обновлению контента. Данная мера помогает улучшить показатели конверсии и ранжирования.

Разработка плана развития ссылочного профиля

При этом мы учитывали стратегию дотягивания до позиций в топ-3. В рамках работ был выполнен аудит соперников, оценены позиции ресурса Jobs.ua в сравнении с конкурентами. Дальше мы запланировали отобрать сайты-доноры, составить листы с анкорами и подготовить тексты для публикации на трастовых площадках.

Развитие и оптимизация блога

Эта мера направлена на повышение лояльности пользователей. Чтобы она принесла нужный результат, мы решили наполнить блог интересным и полезным контентом.

Комментарий специалиста

Синявский Антон

Руководитель отдела Performance-маркетинг

Проект Jobs.ua – достаточно сложный. По ходу работ приходилось ориентироваться на экономическую ситуацию в стране, которая очень динамичная, и в зависимости от этого оперативно корректировать стратегию и текстовый контент. Сложностью стало и то, что предстояло проработать СЯ. Это требовало от нас особой скрупулезности и детализации.

Ход работ

Работа над внутренней структурой ресурса

Это одно из ключевых направлений, над которым работала наша команда. Мы составили подробное СЯ, распределили ключи по страницам, приоритетности. Объем и количество текстов ежемесячно согласовывались в индивидуальном порядке с учетом потребностей продвижения. В это же время мы контролировали показатели уникальности контента на страницах продвижения. Особое внимание уделялось наполнению блога полезными текстами для HR и соискателей.

Работа над usability

Мы составили ТЗ по устранению проблем, которые мешали пользоваться порталом. Среди задач, которые были поставлены, отметим: закрепление шапки сайта при скролле; добавление на главную страницу блока с рубриками; внедрение блока с похожими вакансиями; переделка страниц вакансий для определенного города. Еще на этом этапе мы провели техническую оптимизацию и устранили технические ошибки.

Работа над внешней оптимизацией ресурса

Ключевым критерием при создании стратегии наращивания ссылочной массы мы выбрали проставление ссылок на определенные (приоритетные) страницы (поиск по городам). В перспективе эта мера помогла бы подняться в выдаче по ключам «работа+город». Еще мы решили уделить внимание запросам «вакансии+город», чтобы тоже нарастить ссылочную массу на таких страницах. На этом этапе мы использовали такой инструмент, как контент-маркетинг: составили ТЗ, написали экспертные тексты в блог, которыми посетители могли бы делиться и таким образом тоже наращивать естественные ссылки.

Результаты

За период работы над сайтом Jobs.ua мы отметили снижение активности посетителей, что было обусловлено общенациональным локдауном 2020 года. Нам пришлось быстро корректировать стратегию с учетом ситуации и направить усилия на удержание позиций. Результаты порадовали. Мы не только сохранили имеющиеся параметры посещаемости, а даже привлекли дополнительный трафик. За период апрель 2020 – ноябрь 2021 удалось достичь таких показателей.

Основные показатели

x 1,3

выросло количество визитов

x 1,42

увеличилось число просмотров

В ходе работ также концентрировались усилия и над привлечением трафика. Работа велась в разных направлениях.

Привлечение трафика из рекламы

За счет грамотного планирования, настройки и запуска рекламных кампаний удалось добиться увеличения количества переходов по объявлениям в 2,5 раза.

Привлечение поискового трафика

По этому каналу за счет грамотных работ по оптимизации ресурса и наращивания ссылочной массы удалось увеличить количество переходов в 1,47 раза.

Влияние на бизнес

Отзыв клиента

Евгений

Project Manager сайта Jobs.ua

В агентство Elit-Web мы обратились в конце 2019 года. До этого мы активно разрабатывали проект, но работы по продвижению особо не велись. Нам понравились прозрачная система сотрудничества и профессиональный подход команды. Специалисты агентства выполнили анализ, разработали рекомендации по продвижению ресурса, делились особенностями стратегии, объясняли необходимость тех или иных мер, выполняли работы в срок, всегда открыты к коммуникации. Результаты работ тоже порадовали. В непростое время агентство не только помогло нам сохранить позиции, а и улучшить показатели.

Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

У вас остались вопросы?

Наши эксперты готовы ответить на них. Оставьте свои контактные данные. Будем рады обсудить ваш проект!

Больше кейсов

СЕО продвижение

Ortocomfort.ua

Нашей команде удалось добиться прироста конверсии в проекте SEO-продвижения сайта сети ортопедических салонов «Ортокомфорт». Количество заказов с сайта выросло в 1,78 раза, а доход увеличился на 78,4%.

Контекстная реклама

Stobox.io

Одним из значимых результатов проекта запуска и ведения контекстной рекламы для финтех-компании Stobox, которая работает на рынках США и Европы, стало улучшение отдачи от рекламных инвестиций. Количество конверсий увеличилось на 11,1%, а стоимость одной заявки сократилась на 25,9%.

+11,1%

рост числа конверсий

-25,9%

снижение цены конверсии

Контекстная реклама

Zooboom.od.ua

Проект по запуску и ведению контекстной рекламы для интернет-магазина по продаже зоотоваров «Зообум» показал результативность. Число заявок в корзине выросло на 93,3%, при этом цена одной заявки снизилась на 41,9%. Показатель возврата инвестиций достиг 1 526%.

x1,9

рост числа конверсий

-41,9%

снижение цены конверсии