Jobs.ua

Робота над проєктом Jobs.ua дозволила нам ще раз довести, як правильна стратегія та професійний підхід дозволяють ефективно розкрутити ресурс навіть за умов жорсткої конкуренції. При складанні плану ми врахували різні фактори, завдяки чому змогли досягти результатів та утримувати позиції в непростій та динамічній ніші.

+85 %

пошуковий трафік

+33 %

кількість візитів

Перейти на сайтПерейти на сайт

Регіон:

вся Україна

Статус:

Виконаний

Реєстрація домену:

2006

Компанія та мета проєкту

Сайт Jobs.ua входить до топ-5 порталів з пошуку вакансій. У сфері компанія працює з 1996 року. На сьогодні через сайт Jobs.ua знайшли роботу понад 15 млн фахівців з різних сфер. Своїм клієнтам компанія пропонує зручний сервіс, актуальні вакансії, які регулярно оновлюються та перевіряються на актуальність. На сайті реалізована зручна система фільтрів за населеними пунктами, тематикою та назвою організацій, є опція розміщення резюме та приклади для його складання, ведеться рубрика з порадами кадровиків. Ще на порталі доступний великий вибір інформаційних матеріалів для HR, розділ для абітурієнтів та «Тренінги» з інформацією про бізнес-заходи у тому чи іншому місті країни.

Ціль: залучення трафіку, збереження позицій у період пандемії, посилення позиції у постпандемійний період.

Наша стратегія

Детальний аудит сайту та ніші бізнесу дозволив визначити точки зростання для цього проєкту та сформувати детальний план щодо розвитку сайту Jobs.ua. Серед основних напрямів ми обрали:

Виконання технічних доопрацювань, аналіз поведінкових чинників

Докладне опрацювання цього напряму допомогло зрозуміти, чому претенденти переходять до конкурентів, які недоліки є у порталу клієнта у порівнянні з іншими популярними ресурсами. Крім цього, в процесі ранжування вебсайтів у пошукових системах акцент припадає на поведінкові реакції користувачів. Працюючи з цим напрямом, ми проаналізували рівень usability, виміряли статичні дані, виконали технічний аудит.

Розширення структури ресурсу

Особлива увага була приділена семантиці. Коли на сайті збільшується кількість посадкових сторінок, то одночасно зростає відвідуваність. Але важливо не тільки зробити ці сторінки, а й створити логічно правильну структуру, щоб не порушити семантичні зв'язки. Досягти бажаного ми вирішили завдяки диференціації вакансій.

Перевірка та заміна контенту

До звернення до нас на сайті вже була різнопланова інформація, тому ми вирішили перевірити тексти на унікальність, актуальність та релевантність. Після аналізу були складені рекомендації щодо оновлення контенту. Цей захід допомагає поліпшити показники конверсії та ранжирування.

Розроблення плану розвитку посилального профілю

При цьому ми враховували стратегію дотягування до позицій у топ-3. В рамках робіт було виконано аудит конкурентів, оцінено позиції ресурсу Jobs.ua у порівнянні з конкурентами. Далі ми запланували відібрати сайти-донори, скласти перелік анкорів та підготувати тексти для публікації на трастових майданчиках.

Розробка та оптимізація блогу

Цей захід спрямований на підвищення лояльності користувачів. Щоб вона принесла потрібний результат, ми вирішили наповнити блог цікавим та корисним контентом.

коментар спеціаліста

Синявський Антон

Керівник відділу Performance-маркетинг

Проєкт Jobs.ua – досить складний. У ході робіт доводилося орієнтуватися на економічну ситуацію в країні, яка є дуже динамічною, і залежно від цього оперативно коригувати стратегію та текстовий контент. Складністю стало і те, що треба було опрацювати СЯ. Це вимагало від нас особливої скрупульозності та деталізації.

Хід робіт

Робота над внутрішньою структурою ресурсу

Це один із ключових напрямків, над яким працювала наша команда. Ми склали докладне СЯ, розподілили ключі на сторінках, за пріоритетністю. Обсяг та кількість текстів щомісяця узгоджувалися в індивідуальному порядку з урахуванням потреб просування. Водночас ми контролювали показники унікальності контенту на сторінках просування. Особлива увага приділялася наповненню блогу корисними текстами для HR та претендентів.

Робота над юзабіліті

Ми склали ТЗ щодо усунення проблем, які заважали користуватися порталом. Серед завдань, які було поставлено, зазначимо: закріплення шапки сайту при скролі; додавання на головну сторінку блоку з рубриками; впровадження блоку зі схожими вакансіями; перероблення сторінок вакансій для певного міста. Ще на цьому етапі ми провели технічну оптимізацію та усунули технічні помилки.

Робота над зовнішньою оптимізацією ресурсу

Ключовим критерієм при створенні стратегії нарощування маси посилань ми вибрали проставлення посилань на певні (пріоритетні) сторінки (пошук по містах). У перспективі цей захід допоміг би піднятися у видачі за ключами «робота+місто». Ще ми вирішили приділити увагу запитам «вакансії+місто», щоб також наростити масу посилань на таких сторінках. На цьому етапі ми використовували такий інструмент, як контент-маркетинг: склали ТЗ, написали експертні тексти в блог, якими відвідувачі могли б ділитися і таким чином також нарощувати природні посилання.

Результати

За період роботи над сайтом Jobs.ua ми наголосили на зниженні активності відвідувачів, що було обумовлено загальнонаціональним локдауном 2020 року. Нам довелося швидко коригувати стратегію з урахуванням ситуації та спрямувати зусилля на утримання позицій. Результати потішили. Ми не тільки зберегли наявні параметри відвідуваності, а й залучили додатковий трафік. За період квітень 2020 – листопад 2021 року вдалося досягти таких показників:

Основні показники

x 1,3

зросла кількість візитів

x 1,42

збільшилась кількість переглядів

У ході робіт також концентрувалися зусилля над залученням трафіку. Робота велася у різних напрямках.

Залучення трафіку з реклами

Завдяки грамотному плануванню, налаштуванню та запуску рекламних кампаній вдалося досягти збільшення кількості переходів по оголошеннях у 2,5 раза.

Залучення пошукового трафіку

Цим каналом за рахунок грамотних робіт з оптимізації ресурсу та нарощування посилальної маси вдалося збільшити кількість переходів у 1,47 раза.

Вплив на бізнес

Відгук клієнта

Євген

керівник проєкту сайту Jobs.ua

В агентство Elit-Web ми звернулися наприкінці 2019 року. До цього ми активно розробляли проєкт, але роботи щодо просування особливо не велися. Нам сподобалися прозора система співробітництва та професійний підхід команди. Фахівці агентства виконали аналіз, розробили рекомендації щодо просування ресурсу, ділилися особливостями стратегії, пояснювали необхідність тих чи інших заходів, виконували роботи вчасно, завжди відкриті до комунікації. Результати робіт теж потішили. У непростий час агентство не лише допомогло нам зберегти позиції, а й покращити показники.

Наш менеджер зв'яжеться з Вами найближчим часом

У вас залишились запитання?

Наші експерти готові відповісти на них. Залиште ваші контактні дані. Будемо раді обговорити ваш проект!

Більше кейсів

SEO просування

Ortocomfort.ua

Нашій команді вдалося досягти приросту конверсії в проєкті SEO-просування сайту мережі ортопедичних салонів «Ортокомфорт». Кількість замовлень із сайту зросла в 1,78 раза, а дохід збільшився на 78,4%.

x2,5

зростання трафіку на сайт

x1,78

збільшення конверсії

Контекстна реклама

Stobox.io

Одним із значних результатів проєкту запуску та ведення контекстної реклами для фінтех-компанії Stobox, яка працює на ринках США та Європи, стало покращення віддачі від рекламних інвестицій. Кількість конверсій збільшилася на 11,1%, а вартість однієї заявки скоротилася на 25,9%.

+11,1%

зростання кількості конверсій

-25,9%

зниження ціни конверсії

Контекстна реклама

Zooboom.od.ua

Проєкт із запуску та ведення контекстної реклами для інтернет-магазину з продажу зоотоварів «Зообум» показав результативність. Кількість заявок у кошику зросла на 93,3%, при цьому ціна однієї заявки знизилася на 41,9%. Показник повернення інвестицій сягнув 1 526%.

x1,9

зростання числа конверсій

-41,9%

зниження ціни конверсії